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劳动争议文章

广东省高院劳动人事争议案件座谈会纪要2012年6月21日

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:110 

广东省高院劳动人事争议案件座谈会纪要 广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要 为公正、高效处理劳... [详细]

年终奖未兑现,劳动者该如何维权?

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:59 

一是细读劳动合同及员工手册,明确自己的收入组成部分。劳动报酬是劳动合同的必备条款,该条款的内容可能会直接影响劳动者日后争取自己权利的效果。如果在入职时用... [详细]

用人单位拒付经济补偿时如何补偿?

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:79 

用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。... [详细]

违反和解除劳动合同的经济补偿办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:63 

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对... [详细]

用人单位克扣和拖欠劳动者工资如何补偿?

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:64 

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十... [详细]

解除到期合同我能否得到经济补偿

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:56 

问题:我是河北省石家庄一省直企业的国企职工。1995年5月与单位签订5年期劳动合同,今年6月30日终止。由于企业经济效益不好,1998年单位出台的职工分流制度中规定了... [详细]

劳动者提前解约应支付违约金是否合法?

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:56 

某人考取研究生后,提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,但单位依据双方签订的劳动合同的约定:“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同,必须提前三十天书面通... [详细]

因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿?

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:72 

应当,但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时,也会造成间接的经济损失。直接经济损失,是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动... [详细]

何谓经济补偿?

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:65 

《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。目前除《国家企业实行劳动... [详细]

经济补偿金计算及支付指南

2015年12月03日 录入员:admin 点击数:58 

 近几年,劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重,不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳,以供所需时参考... [详细]